岗位职责：。 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。2。 负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。3。 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。4。 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。5。 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。6。 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。7。 负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。8。 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。9。 负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；10。 负责协调本部门同其他部门的工作。协调阶段性营销活动11。 合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼。12。 商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态13。 主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评14。 处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作15。 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）16。 与财务部门协调租金收取；17。 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益；18。 严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律；19。 在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私；20。 在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节；21。 定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况；22。 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务；23。 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理；24。 积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议；25。 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。